ओरेकल का ‘AI प्रहार’: भारत में 12,000 कर्मचारियों की छुट्टी, दुनिया भर में 30,000 नौकरियों पर संकट

आईटी सेक्टर से एक बेहद चौंकाने वाली खबर सामने आ रही है। अमेरिकी टेक दिग्गज ओरेकल (Oracle Corporation) ने भारत सहित दुनियाभर में बड़े पैमाने पर छंटनी का एलान किया है। रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी अपने वर्कफोर्स में भारी कटौती कर रही है ताकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) इंफ्रास्ट्रक्चर पर निवेश बढ़ाया जा सके।

यहाँ इस घटनाक्रम की पूरी रिपोर्ट दी गई है:

ओरेकल का ‘AI प्रहार’: भारत में 12,000 कर्मचारियों की छुट्टी, दुनिया भर में 30,000 नौकरियों पर संकट

बेंगलुरु/सिलिकॉन वैली: टेक्नोलॉजी जगत में उस वक्त हड़कंप मच गया जब ओरेकल ने अपने 30,000 कर्मचारियों को निकालने की प्रक्रिया शुरू की। इसमें सबसे बुरा असर भारत पर पड़ा है, जहाँ कंपनी के कुल 30,000 कर्मचारियों में से लगभग 12,000 (करीब 40%) को पिंक स्लिप थमा दी गई है।

6 AM ईमेल से मिली छंटनी की खबर

प्रभावित कर्मचारियों के अनुसार, उन्हें सुबह 6 बजे “संगठनात्मक बदलाव” (Organizational Change) का एक ईमेल मिला, जिसमें बताया गया कि उनकी भूमिका अब कंपनी के लिए “अनावश्यक” (Redundant) हो गई है। ईमेल मिलने के तुरंत बाद ही कर्मचारियों का सिस्टम एक्सेस और स्लैक (Slack) अकाउंट बंद कर दिया गया।

AI के लिए ‘इंसानों’ की कुर्बानी?

विशेषज्ञों और मीडिया रिपोर्ट्स (जैसे Hindustan Times और The Hindu) का दावा है कि ओरेकल वित्तीय संकट में नहीं है, बल्कि वह AI की रेस में आगे निकलने के लिए यह कदम उठा रही है।

* फंडिंग का जुगाड़: कंपनी इस छंटनी के जरिए करीब $8 से $10 बिलियन का कैश फ्लो बचाना चाहती है।

* AI इंफ्रास्ट्रक्चर: इस पैसे का इस्तेमाल डेटा सेंटर बनाने और Nvidia से महंगे AI चिप्स खरीदने में किया जाएगा ताकि OpenAI और Meta जैसे क्लाइंट्स को सर्विस दी जा सके।

भारत पर सबसे ज्यादा असर क्यों?

भारत ओरेकल के लिए एक बड़ा इंजीनियरिंग और सपोर्ट हब रहा है।

* बड़ी संख्या में कर्मचारी: भारत में ओरेकल के करीब 30,000 कर्मचारी थे, जिनमें से लगभग आधे इस छंटनी की चपेट में आ गए हैं।

* लागत में कटौती: कंपनी का ध्यान अब उन भूमिकाओं को खत्म करने पर है जिन्हें ऑटोमेशन या AI टूल्स के जरिए बदला जा सकता है।

* अगला राउंड जल्द: खबरों की मानें तो अगले एक महीने के भीतर छंटनी का दूसरा दौर भी आ सकता है, जिससे यह आंकड़ा और बढ़ सकता है।

सेवरेंस पैकेज (Severance Package)

कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए एक राहत पैकेज की घोषणा की है, जिसमें शामिल है:

* प्रत्येक साल की सेवा के बदले 15 दिन का वेतन।

* एक महीने का नोटिस पीरियड का पैसा।

* लीव एनकैशमेंट और ग्रैच्युटी (पात्रता के अनुसार)।

* स्वेच्छा से इस्तीफा देने वालों के लिए 2 महीने की एक्स्ट्रा सैलरी।

सोशल मीडिया पर गूँज: लिंक्डइन (LinkedIn) पर एक यूजर ने लिखा, “एक कंपनी मशीनों को बनाने के लिए 30,000 इंसानों को निकाल रही है, जो भविष्य में इंसानों की जगह ले लेंगी।”