BMW में बड़ा पुनर्गठन: 2027 तक 8,000 नौकरियां घटाने की योजना, कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (VRS) का विकल्प
BMW में बड़ा पुनर्गठन: 2027 तक 8,000 नौकरियां घटाने की योजना, कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (VRS) का विकल्प
जर्मनी की प्रमुख लग्जरी कार निर्माता कंपनी बीएमडब्ल्यू (BMW) बढ़ती लागत, वैश्विक प्रतिस्पर्धा और चीन के बाजार में आई मंदी के कारण अपने परिचालन खर्च को कम करने की तैयारी कर रही है। कंपनी का लक्ष्य वर्ष 2027 के अंत तक लगभग 8,000 नौकरियों में कटौती करना है।
1. नौकरियों में कटौती और योजना का दायरा
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (VRS): बीएमडब्ल्यू बड़े पैमाने पर जबरी छंटनी के बजाय 40,000 कार्यालय (Office-based) कर्मचारियों के सामने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव रखेगी।
उत्पादन इकाइयां सुरक्षित: जर्मनी में कार्यरत कंपनी के 85,000 स्थायी कर्मचारियों में से यह योजना केवल दफ्तरों में काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू होगी; कारखानों में लगे उत्पादन कर्मचारियों को इससे बाहर रखा गया है।
प्रक्रिया की शुरुआत: यह प्रक्रिया अक्टूबर 2026 से शुरू होने की संभावना है।
2. किन चुनौतियों के चलते बढ़ा दबाव?
चीन के बाजार में भारी गिरावट: बीएमडब्ल्यू की कुल वैश्विक बिक्री में चीन की सबसे बड़ी हिस्सेदारी रही है, लेकिन अप्रैल से जून तिमाही में चीन में कंपनी की डिलीवरी 30% तक घट गई। चीनी वाहन कंपनियों से मिल रही कड़ी प्रतिस्पर्धा और वहां की सुस्त अर्थव्यवस्था ने इसे काफी प्रभावित किया है।
EV संक्रमण और उच्च लागत: इलेक्ट्रिक वाहनों (EV) के विकास पर भारी निवेश, अमेरिका की टैरिफ नीतियां और चीन की कंपनियों द्वारा दी जा रही कम कीमत की चुनौती ने यूरोपीय कार निर्माताओं के मुनाफे पर बड़ा असर डाला है।
3. जर्मनी के समूचे ऑटो सेक्टर में मंदी का असर
बीएमडब्ल्यू अकेला ऐसा कदम नहीं उठा रहा है। जर्मनी की अन्य बड़ी कार कंपनियां भी खर्च में कटौती कर रही हैं:
वोक्सवैगन (Volkswagen): बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की संख्या घटाने और खर्च कम करने की योजना पर काम कर रही है।
मर्सिडीज-बेंज (Mercedes-Benz): परिचालन लागत पर नियंत्रण के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का सहारा ले रही है।