8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट: दिल्ली में 28-30 अप्रैल से शुरू हुईं अहम बैठकें, न्यूनतम सैलरी 69,000 और 6% सालाना इंक्रीमेंट का प्रस्ताव
8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट: दिल्ली में 28-30 अप्रैल से शुरू हुईं अहम बैठकें, न्यूनतम सैलरी 69,000 और 6% सालाना इंक्रीमेंट का प्रस्ताव
नई दिल्ली, 27 अप्रैल 2026: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया तेज हो गई है। आयोग ने दिल्ली में कर्मचारी यूनियनों और संगठनों के साथ 28 से 30 अप्रैल 2026 तक महत्वपूर्ण बैठकें शुरू कर दी हैं। इन बैठकों में सैलरी संरचना, फिटमेंट फैक्टर, भत्ते और पेंशन से जुड़े मुद्दों पर विस्तृत चर्चा हो रही है।
कर्मचारी संगठनों (खासकर NC-JCM) ने आयोग को 51 पन्नों का विस्तृत मेमोरेंडम सौंपा है, जिसमें कई बड़े प्रस्ताव शामिल हैं।
कर्मचारी यूनियनों के प्रमुख प्रस्ताव:
न्यूनतम बेसिक सैलरी: वर्तमान ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 प्रति माह करने की मांग (कुछ संगठन ₹50,000 से ₹72,000 तक की बात कर रहे हैं)।
फिटमेंट फैक्टर: 3.83 गुना (लगभग 3.83 multiplier) करने का प्रस्ताव, जिससे सैलरी में 30-34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
सालाना इंक्रीमेंट: मौजूदा 3% से बढ़ाकर 6% करने की मांग।
HRA में संशोधन: X, Y और Z शहरों के लिए 40%, 35% और 30% तक बढ़ाने का सुझाव।
अन्य मांगें: पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) की बहाली, लीव एनकैशमेंट बढ़ाना और परिवार यूनिट को 3 से 5 करने का प्रस्ताव।
ये बैठकें दिल्ली के बाद अन्य शहरों (जैसे पुणे) में भी होने वाली हैं। आयोग ने यूनियनों से मेमोरेंडम जमा करने की आखिरी तारीख 30 अप्रैल 2026 रखी है।
कब लागू होगी नई सैलरी?
8वें वेतन आयोग का गठन नवंबर 2025 में हुआ था।
आयोग को रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।
प्रभावी तारीख: 1 जनवरी 2026 से मानी जा रही है।
वास्तविक भुगतान: सिफारिशें 2027 की शुरुआत में लागू होने की संभावना, साथ में एरियर का भुगतान भी हो सकता है।
विशेषज्ञों का अनुमान है कि अगर प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी-पेंशन में काफी सुधार होगा। हालांकि, अंतिम फैसला सरकार पर निर्भर करेगा।
यह प्रक्रिया केंद्रीय कर्मचारियों में उम्मीद जगाए हुए है, लेकिन कई लोग DA हाइक और एरियर को लेकर भी चर्चा कर रहे हैं। आयोग की इन बैठकों का नतीजा आने वाले दिनों में और स्पष्ट होगा।